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Apple le redujo las compensaciones a su CEO Tim Cook

La compañía anunció que bajará el sueldo anual del director ejecutivo Tim Cook en más de un 40% para el ejercicio 2023

En una presentación de la Comisión de Bolsa y Valores, Apple comunicó que, en el marco de un recorte por ajustes, la compensación de su CEO Tim Cook para 2023 es de US$ 49 millones, por debajo de su objetivo de US$ 84 millones del año pasado.

Esta decisión se da luego de que el multimillonario recomendara reducir el salario y los analistas argumentaran que su paquete de compensación cada vez mayor no tenía sentido para los inversores.

Poe lo tanto se le pagará un estimado de US$ 40 millones en 2023 después de que la adjudicación del año pasado terminara pagándole alrededor de US$ 83 millones (por encima de la estimación de $75 millones para 2022), aunque el valor final de la adjudicación de 2023 el pago depende del precio de las acciones de Apple.

“Teniendo en cuenta el tamaño, el alcance y el desempeño comparativos de Apple, el Comité de Compensación también tiene la intención de posicionar la compensación objetivo anual del Sr. Cook entre los percentiles 80 y 90 en relación con nuestro principal grupo de pares para los años futuros”, dijo Apple en la presentación

Se estima que Tim Cook tiene un patrimonio de US$ 1700 millones, y se ha comprometido a donar la mayor parte de su riqueza a causas filantrópicas.

Después de que el cofundador Steve Jobs dejara el mando de la empresa, Cook se ha desempeñado trabajando en Apple durante décadas y comenzó a desempeñarse como director ejecutivo de la empresa en 2011, aportando significativamente en el crecimiento de la empresa.

Desde entonces su capitalización de mercado superó los US$ 3 billones, pero el precio de las acciones de Apple cayó un 27% en el transcurso de 2022, que fue un año difícil para las acciones tecnológicas en general.

El paquete de compensación de Cook fue rechazado el año pasado por la firma asesora Servicios para Accionistas Institucionales, que recomendó a los accionistas de Apple votar en contra en una reunión de marzo, citando “preocupaciones significativas con respecto al diseño y la magnitud”. 

Los accionistas acabaron aprobando el paquete, con un 64,4% votando a favor, aunque Cook continúa con los esfuerzos para recuperar su salario, que ha aumentado rápidamente en los últimos años. El paquete de compensación de Cook en 2020 fue de US$ 14,8 millones , una fracción de lo que ganó el año pasado o en 2021, cuando recibió US$ 98,7 millones.