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Cuando comience el año 2023, España se sumará a la lista de países de la Unión Europea que permitirán el uso de una Visa Nómada Digital, la cual les permitirá a personas que trabajan de manera remota vivir allí por un plazo de hasta tres años sin necesidad de ciudadanía.

El objetivo de esta medida es atraer a la península ibérica a jóvenes talentos internacionales que deseen radicarse temporalmente en España. Se llegó a esta situación tras la recientemente aprobada ley Starup Act, la cual incluye a trabajadores de empresas extranjeras y a particulares y forma parte del proyecto Estrategia España Nación Emprendedora.

De acuerdo al medio Spainvisa, la meta de la entrada en vigencia de la Visa Nómada Digital es “aprovechar la explosión de opciones de teletrabajo acelerada por la pandemia. La esperanza es que esto impulse el talento y la inversión en España y mejore las credenciales del país como centro de negocios global”.

Más allá del aliento para la radicación de profesionales extranjeros en el país, esta ley apunta también a quitar algunos obstáculos burocráticos para quienes quieran comenzar a trabajar en España y permite algunos incentivos fiscales para inversiones empresariales, especialmente en compañías o emprendimientos relacionados con tecnologías emergentes.

Según Global Citizen Solutions, las visas para nómadas digitales “son similares a una visa de pleno empleo, ya que otorgan derechos de residencia temporal a los extranjeros desde seis meses hasta tres años, siempre que estén empleados y puedan cumplir con el requisito de ingreso mínimo mensual del país respectivo. Están dirigidas específicamente a personas que trabajan a distancia en el ámbito digital, y cuyas empresas empleadoras y clientes se encuentran fuera del país en cuestión”.

Si bien los permisos se otorgarán inicialmente por un año, de acuerdo al rendimiento de la persona, podrán extenderse por dos más.

En cuanto a las personas que pueden aplicar para una Visa Nómada Digital, habrá que cumplir algunos requisitos:

-Comprobar un trabajo para una o más empresas fuera de España
-Ser profesionales con título o posgrado y tres años de experiencia previa en el rubro correspondiente
-No tener antecedentes penales
-Contar con cobertura de seguro médico privado
-Contar con acreditación de alojamiento en el país durante toda la estadía
-Comprobar un ingreso del doble del salario mínimo actual en España (€ 1.050)