Cuáles son los trabajos digitales mejor pagos del mercado laboral
El 89% de las empresas que participaron de la encuesta tienen dificultad para atraer determinados perfiles
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El 89% de las empresas que participaron de la encuesta tienen dificultad para atraer determinados perfiles
La consultora global líder en recursos humanos, Mercer, realizó un estudio entre 267 trabajos digitales de 48 empresas, y pudo sacar algunas conclusiones.
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El 89% de las empresas que participaron de la encuesta tienen dificultad para atraer determinados perfiles, entre ellos: Desarrollador Full Stack; Desarrollador Mobile; Desarrolladores de Software, Arquitectos, Scrum Master; Data Scientists; Product Designers; Desarrolladores JAVA, Python y Ruby.
En cuanto al incremento salarial previsto para el 2020 por las empresas tech específicamente (que representan el 40% de las empresas participantes), es de un 45,5%. El 40% tiene previsto dar tres aumentos; otro 40% dará dos y un 20% dará cuatro o más incrementos.
En cuanto a la participación por nivel organizacional desde la perspectiva de género, se observa mayor participación de mujeres en los niveles de profesional junior (37%); profesional semi senior (34%); y jefe (30%).
En tanto, la menor presencia femenina se presenta en el nivel de director (4%); gerente senior (13%) y profesional especialista (17%). Los sectores de bancos y de seguros son los que presentan menor brecha de género en estas posiciones.
Imágenes por: Engin Akyurt y Janeb13 vía Pixabay