Grupo Techint busca personal y contratará a 400 profesionales
La compañía Grupo Techint hará una recorrida a nivel nacional para ampliar el staff de su Programa de Jóvenes Profesionales
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La compañía Grupo Techint hará una recorrida a nivel nacional para ampliar el staff de su Programa de Jóvenes Profesionales
Hasta el próximo 2 de noviembre, Grupo Techint, una de las empresas más reconocidas del país, realizará una recorrida por las provincias de Tucumán, Salta, San Juan, Mendoza, Buenos Aires, Santa Fe, Córdoba y Neuquén para reclutar a 400 personas y sumarlas a su Programa de Jóvenes Profesionales (JP) y a las Prácticas Educativas de Verano (PEV).
En concreto, la compañía les apunta a estudiantes o recién graduados de las carreras de Ingeniería Industrial, Eléctrica, Electrónica, en Materiales, en Petróleo, Mecánica, Mecatrónica o Electromecánica, Química, Sistemas; Administración de Empresas y Contador.
Será requisito tener aprobado al menos el 50% de la totalidad de la cursada.
Este tipo de búsquedas se desarrollan desde hace más de 35 años en Grupo Techint y han demostrado ser de gran efectividad para la empresa. De hecho, la mitad de los puestos de alta dirección actualmente están ocupados por profesionales que ingresaron a través de esta vía.
El año pasado, fueron contratadas 251 personas con este programa, el 40% de las cuales fueron mujeres.
Quienes sean seleccionados, deberán a atravesar tres etapas: pruebas aptitudinales online de razonamiento lógico, numérico y verbal; dinámica grupal para trabajar con legos o bien una vídeo-entrevista pregrabada; y test de inglés.
Las capacidades a las que apuntan las búsquedas de 2023 incluyen Profesionalismo, Business Management, Orientación al cliente, Liderazgo y Trabajo en equipo.
Quienes deseen postularse, deberán ingresar a careers.techint.com, colocar en el filtro las palabras “PEV” o “JP” y elegir la localidad.
Algunos proyectos a los que Techint destinará a sus nuevos profesionales incluyen la descarbonización de los procesos siderúrgicos, el desarrollo de Vaca Muerta, la transición energética o la construcción de grandes obras de infraestructura.
Los seleccionados por la empresa disfrutarán de beneficios como una semana adicional de vacaciones, cobertura médica, bonos por performance y por resultados, dos semanas de trabajo remoto, pagos extra por almuerzo, descuentos en gimnasios y diversas marcas, capacitaciones y cursos.
Imágenes por: Cortesía