Usando distintos parámetros como cuáles son las cosas más importantes en un empleo, si le recomendarían una posición en la empresa a un amigo y qué posibilidades de crecimiento hay, Employers for Youth (EFY) realizó un estudio que determina cuáles son las mejores compañías de Latinoamérica para jóvenes profesionales, incluyendo a millennials y centennials.

Para el análisis fueron entrevistadas 90.000 personas de hasta 35 años de 1.000 empresas del continente, incluyendo países como Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Perú, República Dominicana y Uruguay.

Entre las respuestas, se destacó que el aprendizaje y el desarrollo son dos de los ítems más considerados antes de postularse a un puesto. Clima laboral, beneficios adicionales y reconocimiento fueron otras de las opciones más elegidas.

Otras alternativas bien rankeadas por los jóvenes profesionales latinoamericanos fueron el cambio, los nuevos desafíos, opciones de ascensos o cambios de área. En el caso de Argentina, por ejemplo, 6 de cada 10 encuestados apuntan a un cambio de puesto en menos de dos años.

Con toda esa información en la mano, Employers for Youth eligió a las 20 empresas

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