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La función de los CDO o Chief Data Officer es combinar la protección y privacidad de la información, calidad y gestión de datos utilizando estos activos para crear valor de negocio.

“Su rol es tan importante que se habla de estos perfiles como los embajadores de una nueva cultura: la toma de decisiones basadas en hechos y evidencias. Cada compañía tendrá metas distintas, y lo mismo ocurrirá con su CDO”, aclara Maciarello, Gerente de BPO y Selección de Auren.

“Para muchas organizaciones los datos y la información que estos proveen resultan cruciales. Por tal motivo, es necesario que se conozcan y entiendan las necesidades de la empresa. Solo de esta forma conseguirá gestionar esos datos de la manera más estratégica e inteligente posible”, agrega Maciarello.

“El sueldo de un CDO varía de acuerdo al tamaño de la organización, ya que las de mayor tamaño tendrán un volumen más grande de datos, de los cuales será el responsable”, argumenta Alejandro Servide, director de Professionals, RPO & Technologies de Randstad.

Servide agrega que en argentina los sueldos van de $1.200.000 más beneficios para una  pequeña compañía o startup.

Daniel Iriarte, director Asociado de Glue Executive Search entiende que en empresas de gran escala, los ingresos rondan los $2.000.000, incentivos de largo plazo y otros beneficios.

El experto remarca que “si bien en las startups suelen ser menores, los bonos o incentivos de largo plazo son más agresivos. Hay que tener en cuenta que “es un perfil de gran escasez, ya que se necesita experiencia sólida en análisis de datos y profundo conocimiento en el mercado del que se es parte”.

Además “es necesario no solo un acompañamiento del desarrollo profesional desde la formación académica, sino también oportunidades laborales que brinden expertise en el rol“.

Mauricio Gómez Aguirre, docente de la Licenciatura Analítica Empresarial del ITBA (Instituto Tecnológico de Buenos Aires) explica qué funciones cumple un CDO:

• Governance: darle entidad a la gestión de datos y su debida atención. Es fundamental contar con una dirección liderada por el CDO enfocada en el desarrollo y ejecución de la estrategia.
• Administración: identifica a los distintos encargados de los datos y establece cuáles son sus roles y responsabilidades.
• Calidad: establecer procesos de calidad de datos para ejecutar, medir, reportar y ajustar según su nivel de efectividad. Deben existir indicadores sobre los cuales medir regularmente.
• Seguridad: entender la sensibilidad de los datos y establecer una mejor estructura de controlsobre ellos.
• Aspectos regulatorios: entender con qué tipo de datos se cuenta, la responsabilidad legal y los derechos de los dueños originales. El contexto regulatorio es cada vez más importante.
• Más allá de las pretensiones, las compañías padecen la escasez. Por eso, “suelen utilizar profesionales con una fuerte influencia en análisis de datos, como podría ser un actuario“, explica Iriarte.
• Este es un “perfil crosspara todo tipo de industrias. Primero lo han ido incorporando grandes empresas, lógicamente porque son las que más volumen de datos tienen y por ende mayor necesidad de organizar, planificar y tener una clara estrategia para su manejo”, revelan desde Quales Group.
• “Hace ya algunos años que este puesto sigue creciendo en las diferentes organizaciones. Con la pandemia, éste y otros perfiles viraron del trabajo presencial a una modalidad virtual, y se cree que ya trabajarán un 80% online“, señala Maciarello. Y, claro está, seguirán gozando de pleno empleo.

El ITBA forma este perfil de profesionales en su Licenciatura Analítica Empresarial (Data Science). También se pueden adecuar licenciados o ingenieros en Sistemas, Actuarios o licenciados en Matemáticas.

Este rol tiene un gran futuro.