VIVO247.com

El Ministerio de Capital Humano da un giro radical al reemplazar el emblemático programa social “Potenciar Trabajo” por dos nuevos programas, en un movimiento que divide a los beneficiarios según edad y situación social

¿Qué motivó esta decisión de dar de baja el Potenciar Trabajo y cuáles son sus implicaciones? Adentrémonos en los detalles de este cambio y su impacto en la lucha contra la desigualdad y el desempleo en Argentina.

El emblemático programa “Potenciar Trabajo”, que ha sido el pilar de la asistencia social en Argentina durante los últimos ocho años, ha llegado a su fin. El Ministerio de Capital Humano ha anunciado su reemplazo por dos nuevos programas: “Volver al Trabajo” y “Acompañamiento Social”. Esta medida, presentada como una estrategia para impulsar la inserción laboral y optimizar la gestión de recursos, ha suscitado controversias y tensiones con los movimientos sociales.

Según funcionarios del Ministerio, el objetivo principal de esta decisión es mejorar las estrategias de inserción laboral de los beneficiarios y reducir la discrecionalidad en la asignación de recursos. Sin embargo, la medida ha sido recibida con escepticismo por parte de diversos sectores de la sociedad.

Uno de los principales puntos de conflicto radica en la eliminación de la intermediación de las organizaciones sociales y los municipios en la implementación del programa. Esta medida ha sido criticada por representantes de movimientos sociales, quienes consideran que esta decisión profundiza la confrontación y la exclusión de sectores vulnerables de la sociedad.

La segmentación de los nuevos programas, que divide a los beneficiarios según edad y situación familiar, también ha generado preocupación. Mientras que el programa “Volver al Trabajo” está dirigido a personas menores de 49 años con capacidad para reincorporarse al mercado laboral, el programa “Acompañamiento Social” se enfoca en mayores de 50 años y madres de cuatro o más hijos. Esta segmentación plantea interrogantes sobre la equidad y la efectividad de las nuevas políticas.

Es importante destacar que esta no es la primera vez que se intenta implementar programas de inserción laboral en Argentina. Programas anteriores, como el “Puente al Empleo”, han tenido resultados limitados debido a las condiciones del mercado laboral y las dificultades estructurales que enfrentan los sectores más vulnerables de la sociedad.

En conclusión, el reemplazo del programa “Potenciar Trabajo” por nuevos programas de inserción laboral ha generado debate y controversia en Argentina. Si bien el objetivo de mejorar la eficiencia y la equidad en la distribución de recursos es loable, es necesario abordar las causas subyacentes del desempleo y la desigualdad para lograr un impacto real en la sociedad.