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El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Santa Fe dictó una resolución en la que obliga a las empresas autorizadas a funcionar a implementar un Protocolo de Prevención del Coronavirus que debe contener una evaluación de los riesgos de contagio según los puestos de trabajo, y las correspondientes medidas de prevención para evitar la transmisión y propagación de la enfermedad.

Los empleadores deberán confeccionar un Protocolo de Traslado a los lugares de trabajo, priorizando métodos alternativos que minimicen el uso del transporte público de pasajeros. A su vez,  instan a promover el trabajo a domicilio para aquellos empleados considerados “no esenciales” en la organización.

En este sentido, el ministro Sukerman detalló: “Decidimos hacerlo obligatorio. Vemos que en algún punto hay un cierto relajamiento en algunos lugares, tenemos que estar más firmes, cuidar la salud de los trabajadores, y obligar a las empresas a que cumplan con esos protocolos”.

Además, explicó que no habrá un protocolo único, sino que se realizarán sugerencias de acuerdo a los rubros específicos: “Si ingresan a la página de la provincia, van a encontrar diversos modelos para distintas actividades. Una cosa es tomar los principios generales, y otra cosa es adaptarlo a las lógicas de cada empresa”.

PROTOCOLO PARA LA PRODUCCIÓN FRENTE AL COVID – 19
Los protocolos que se encuentran en la página web de la provincia de Santa Fe son los siguientes:

Protocolo de actuación agroalimentario

· Cosecha y acopio de granos
· Frutas y hortalizas
· Apicultura
· Tambos
· Sector agropecuario en general
· Plantas de producción de alimentos:

Sector lácteo e industrias frigoríficas.

Protocolo para empresas santafesinas

Protocolo de trabajo seguro.

Protocolo para la implementación de corredores seguros para el transporte de cereal.

Protocolo para la implementación de corredores seguros para la logística y transporte de mercadería.

Protocolo para el comercio mayorista y minoristas.

En la resolución, también está prevista la elaboración de una política de limpieza general, garantizando la desinfección periódica del establecimiento, sobretodo en áreas de mayor circulación e ingreso.

Además, se deberá realizar un Registro de las Declaraciones Juradas de Salud de los trabajadores. El incumplimiento de esta normativa será sancionada de acuerdo a la Ley 10.468 que establece multas y suspensión de la actividad.